4月26日下午，肉禽產業化加工事業群關內區HR會議召開，關內區養殖、飼料、屠宰各分子公司HR負責人以及總經理級人員參會并展開高效溝通。會上，HR負責人分別匯報了人才盤點情況，肉禽產業化板塊人力資源總監劉敏躍分別提出了針對性的指導與建議，并就HR工作進行了部署。
27日上午，劉敏躍總監為平原禾豐管理者及新人做《企業文化行為規范》培訓。她在培訓中重點強調且深度闡釋了禾豐“誠信、責任、共贏”的核心價值觀和“創新、高效、自律”的經營文化，使大家對企業文化行為規范內容有了更加深入的理解，對于員工在今后工作中將行為規范貫穿始終起到了指導、落地、踐行推進作用。劉敏躍還分享了首席人才官趙文馨的《如果你在禾豐》文章，每一位禾豐人都要與企業相向而行：理解與認同，愛心與行動。
此次會議的舉行，不僅梳理指導肉禽產業化板塊關內區的人事工作，還針對企業文化行為規范作出重要宣導，以實際行動促禾豐發展，為實現千億禾豐目標凝心聚力！
——平原禾豐食品人事助理 張慧玲
